初苗公司，运维部。
老旧设备堆积的房间，几个工程师在房间里忙活着。
“咦？这cpU怎么烧得那么彻底啊？”王豆豆拆开一个遥领笔记本，疑惑看着上面的黑炭，询问道。
运维部经理赖武拿起设备损坏清单，查找了一下这个编号，尴尬的道：“前段时间打雷下雨的时候，没拔电源，刚好被雷劈烧了。”
“……”王豆豆惊讶的嘟着嘴。
玩电脑被雷劈，她还是第一次亲眼见到。
“咳咳，那什么，王姐，这就不管他了吧。”赖武尴尬的道：“看看另外几台台式电脑还能不能修就好。”
设备房里，损坏的设备不下十多台。
都是各个部门找到运维部的。
特别是其他非技术部门，只要电脑一有问题，哪怕是连不上网，都会找到运维部。
这就让负责运维部的赖武压力山大。
更要命的是，自己也不会维修电脑啊！
自己学的也只是桌面运维、服务器的日常维护检查。
也不修cpU，修显卡啊！
于是只好找专业的人。
结果联系电脑装配的王老板的时候，他直接自家闺女手艺好，什么都能修。
这不，见到王豆豆这么年轻，着实是把赖武吓了一惊。
如果不是亲眼所见，他都不敢相信，这么年轻的女孩，还真的能修显卡！
王豆豆看着这遥领的显卡，已经被烧的黑了一坨，但是她却觉得还可以修修再用。
“毕竟是3090，也挺贵的。要不，再修一修？”王豆豆眨着眼问道：“材料费两三百就够了。”
“啊？这都还能修好吗？”赖武惊讶的看着那烧得不少地方都碳化的显卡，十分惊讶。
“可以的啦！”王豆豆笑着保证道。
只要修好一块显卡，老豆就给她一百块零花钱！
那她肯定要多修好几块啦！
就这样，在运维部几名工程师惊讶的目光下，王豆豆跟妙手回春似得，让十多块显卡、cpU满血复活。
这技术，简直把赖武都震惊得不要不要的。
“如果公司研究集成电路……以后搞显卡或者cpU，这都是一个好手啊！”赖武第一时间就反应到，像王豆豆这样的人才，在集成电路上，如果加以系统的指导，以后怕不是真的能手搓显卡！
想到这里，赖武不由的生起爱才之心。
主要是现在公司扩招速度惊人，走内部推送，还有八千块的内推费用！
而且这王豆豆确实是难得一见的人才，于是他趁着王豆豆休息的功夫，询问道：“王姐，请问你有找到工作了吗？”
“啊？”王豆豆惊讶的看着赖武，“我才刚上大二呀，不着急找工作的。”
“嘿嘿，大二也可以的！”赖武笑着道，“我们公司就有个搞操作系统的大二学生，很厉害呢。去年的年终奖就发了五十万！”
“呀，你的是白吗？”王豆豆听着，淡定的道道：“白他的操作系统方面的知识，确实很厉害。院长都夸他的。”
“王姐你也认识白汤普？”赖武惊讶的问道。
“认识呀，他就是我们班上的同学嘛。”王豆豆歪着头道，“他老是不去上课，作业每次都是抄我的。”
“这可太好了……”赖武欣喜，这一届的茂市科大学生，可真是人才辈出啊！
难怪马总之前走校招的时候，是个人都招进来！
马总的消息，还是比自己这些人灵敏太多太多！
赖武郑重的邀请道：“王姐，不知道你愿不愿意来我们初苗公司工作？我们会给你最好的工作环境！嗯，甚至可以再单独给你组织一个研究集成电路的组，让你研究显卡\/cpU\/GpU！”
王豆豆诧异的盯着赖武，不敢相信，这赖经理对自己这么重视的吗？
她仔细回想起来，那个白，好像在初苗公司研究操作系统，也是一个组的组长啊！
“听白手下还有二三十号人呢……”
“而且听，这初苗公司的上班极其自由。甚至可以随时随地回家、请假。”
“从不加班，还给高工资，高奖金……”
王豆豆这样一想，倒是有些心动起来。
虽然自己老爹一直想等她以后回来接手电脑装配公司，但是吧，她感觉还是搞技术，修修补补的，画画集成线路，有意思。
她犹豫了一下，笑道：“听你们公司挺好的~那我需要面试什么的嘛？都没有准备。”
“面试？不不不！”赖武连忙摆手，“你这修好了十多张显卡，那不就是最有力的证明！”
“我现在就去找人事部，让人给你办入职！”赖武搓着手，十分兴奋。
立即就电联人事部，让人过来特眨
生怕晚一步，这么好的人才就被其他人招走了。
而就在这会，接到电话的hR骂骂咧咧的走来运维大厦。
因为hR们上个月去的各大高校搞的校招宣传，那些高校负责就业的老师，如同抓到救命稻草一般。
一个个的行动，简直迅速无比。
这五月份，马农刚把招聘的信息告诉陈梦晗，陈梦晗立即就分发到各个部门讨论，汇总，然后开始走招聘流程。
因为那些学生都是远程面试，hR和技术面试官，一个个都忙得抽不开身。
有的甚至连续8个时面试就没停过！
哪怕是hR告诉他们，可能有些岗位，并不是在茂市，而是在分公司，那些嗷嗷叫的大学生也丝毫不介意。
用他们的话来讲，那就是：“特么的，去到物价更低、环境更好的城市，工资、补贴、奖金福利，都没有变！这谁能拒绝？”
“就跟，你在深都工作一万一个月，结果突然告诉你，让你回到老家，工资不变，工作内容也不变，还是给你一万！”
“你干不干？”
“你不干有的是人干！”
自从公司里出了可能要有几百人分别去到分公司后，整个集团内部，那些老家在这三个城市的员工都乐疯了！
一下子就申请回去的，也有不少。而各个部门负责人在为分公司挑选员工的时候，确实也是优先考虑那些家乡离得近的。
而在这一群远程走校招的简历里，刘一首难得见到一份走社招，并且是有十年mAtLAb的老员工。
“这个式时务，不错，我要亲自面试他！”
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